Myinsight

myInsight System®

Un objetivo:  conseguir el máximo potencial de nuestros equipos  mediante el desarrollo de  sus Talent Skills, entendiendo los objetivos estratégicos de la organización y  optimizando el encaje de  la persona, su posición  y sus responsabilidades  en la empresa. 

Un Sistema – Proceso único en el mercado. 100% práctico. Con productos finales. Generando un Plan de Acción. Es el Talento para Competir y disfrutar haciéndolo. Best way to Grow your mind.

 

myInsightLS®

El mejor modelo de formación para el desarrollo del talento. Talento para 
el cambio, la adaptación y el liderazgo.
Único modelo 100% práctico y adaptado a las
necesidades de tu organización. 

Vamos a lo práctico, sin perder los fundamentos. Es Value Based Training. Consultoría y formación integradas en un proceso. El mejor Campus de trabajo y el mejor equipo de profsionales. 

Te ayudamos como un socio no como un cliente.

Dejamos implantadas soluciones técnicas, modelos,
herramientas y diseñado el Plan de Acción para el Cambio. Transferimos el conocimiento a tu equipo y te ayudamos a gestionar el cambio que necesites implantar.

myInsightCMS®

Una nueva forma de hacer
consultoría para el cambio, basada en los
comportamientos y motivadores de tu equipo.
Entendiendo tu modelo de negocio y sus
necesidades de cambio e innovación.

ENTENDER EL PROYECTO DE CAMBIO Y ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Entender y valorar el proyecto de cambio

Valorar Ámbito y Urgencia del Cambio.

Estructura Organizativa

Contribución al Modelo de Negocio.

PROYECTO JOB BENCHMARK SUCESSINSIGHTS

¿Cómo puedo definir el perfil adecuado y buscar el encaje en cada puesto de trabajo?

¿Es Importante para mi empresa acertar con la selección de las personas?

MODELO DE DIRECCIÓN - LIDERAZGO - INNOVACIÓN.

¿Es el liderazgo un aspecto clave para mi empresa?

¿Cómo puedo mejorar mi capacidad de dirigir y liderar en la práctica? ¿Necesito innovar en mi empresa?

PROYECTO DE GESTIÓN DEL CAMBIO (CHANGE MANAGEMENT)

¿Cómo puedo hacer una buena gestión del cambio en mi organización?

¿Necesito reducir el riesgo cuando hago cambios en mi empresa?

Imagina un plan que te permita formar y entrenar a tu equipo en: Pensamiento estratégico, liderazgo e innovación, gestión del cambio, equipos del alto rendimiento, gestión de conflictos, Visual Thinking, innovación, comunicación, negociación, neuromárketing y neuroventas….

Ahora puedes hacerlo